LAST_UPDATED2 作者:管理员 周四, 2012年 05月 17日 14:13
天津炼达集团有限公司是以工程施工、石油化工、商业零售、国际贸易为主的综合性经济实体,年产值约10亿元。因工程施工业务拓展需要,拟招聘16人。具体招聘条件如下:
1、 男性,普教二本及以上学历,年龄在28周岁及以下;
2、 专业范围及人数:过程装备与控制10人,电气自动化4人,土木工程2人;
3、 培养方向:工程施工项目经理、现场技术负责人;
4、 待遇:面议,缴纳五险一金。
联系电话:022-25926181
电子邮箱:
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联系人: 倪红梅
作者:管理员 周一, 2012年 04月 23日 14:27
日前,公司圆满完成华北石化机械清洗施工。这是公司今年以来在华北石化市场完成的首个施工项目。
施工历时14天,共完成22台空冷器,一座2米直径、32层塔盘的汽提塔和4台换热器的清洗,实际完成的工作量比预定增加了40%。
为全面实施好此次清洗施工,公司根据施工内容和现场要求,认真制定专项施工方案和应急措施,突出抓好技术人员优选和安全培训教育,着重检查施工车辆、设备的运行情况,确保设备完好,深入学习传达华北石化的入厂注意事项和管理规定。同时开展好并积极配合华北石化做好人员入场教育和施工现场管理,严格遵守甲方的规章制度和管理要求。
LAST_UPDATED2 作者:管理员 周一, 2012年 04月 23日 14:24
4月13日,公司召开南港工业区起步区3000吨/天污水处理厂项目交工验收会,油田公司基建工程部、资本运营部、矿区事业部安全环保部等相关领导和专家出席评审,项目建设单位、设计单位、施工单位和监理单位相关负责人出席会议。
验收评审组专家首先听取了项目总体概况介绍,设计单位、施工单位和监理单位分别对项目的设计、建设和监理工作情况进行了汇报,专家组就相关问题进行了询问和了解,并查阅了项目建设相关资料。
在项目现场,专家组成员对项目的土建施工、电气仪表、设备安装和安全环保等方面,进行了认真的验收,并就现场存在的问题进行了切实的指导,提出了整改建议。
最后,验收评审组专家分别对项目建设情况进行了点评,指出了需要进一步完善和改进的意见和建议,项目交工验收经专家组成员一致验收评审通过。
据悉,该项目是应天津市经济技术开发区要求和南港工业区开发建设的需要,经油田公司研究同意,由炼达公司和北京中科国益环保工程有限公司合作开发建设。项目处理污水的规模为3000吨/天,2010年11月开工建设,2012年1月完工。
LAST_UPDATED2 作者:管理员 周二, 2011年 12月 20日 10:10
因业务拓展需要,拟招聘工程技术人员35人,具体招聘条件如下:
工程技术人员10人
工作内容:负责工程施工技术指导、质量监督、现场管理。培养方向为工程施工工程师、项目经理。
招聘条件:男性、普教二本及以上学历,年龄在28岁以下,无高血压心脏病、恐高症。其中过程控制与装备6人,机械制造及自动化2人,自动化1人,土木工程1人。
待遇:签订五年的劳动合同,缴纳五险一金,待遇面议。食宿统一安排,伙食费自理。
请应聘人员下载《员工应聘登记表》填写相应信息,发至下面的电子邮箱。
联系人:仇女士 倪女士
联系电话:022-25926181
电子邮箱: 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护,您必须启用浏览器的Java Script才能看到。 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护,您必须启用浏览器的Java Script才能看到。
作者:管理员 周一, 2011年 11月 28日 15:08
11月16日至18日,公司劳动工资科会同工会、团委组织了为期三天的技能竞赛,施工管理科、安全环保科、综合办公室、化工管理科给予了积极配合。管工、铆工、起重工、焊工、仪表工、维修电工、汽车驾驶员、机泵维修钳工、防腐保温工、溶剂油装置操作工、油品储运调和工、收银员、理货员、订单员共计14个工种的371名员工参加了竞赛。竞赛结果将作为员工年终考核的技能考试成绩。
整个赛事分别在超市、工程组织,公司副经理桑合生、郝永俊、相关科室负责人和各参赛代表队员200余人出席了比赛的开幕仪式。按照开幕式议程,郝总宣读了竞赛的组织规则,桑总代表公司在开幕式上致词。桑总阐明举办竞赛的重要意义就是要为广大员工搭建一个开拓视野、展示才能的平台,促进公司员工人才队伍建设,提高员工整体的技能操作水平。此外,桑总还分析了公司目前面临的发展机遇和工作目标,对员工提出了更高的要求,激发了员工的参赛热情,鼓舞了员工士气。桑总对竞赛工作人员、裁判员和选手在前期所作的工作给与了高度的肯定。
开幕式结束后比赛有序展开。各工种本着干什么考什么的原则,编制了各具特色的比赛项目,考出了水平,赛出了风格。不论是超市的卖场,还是工程、石化各考点,处处激情四溢,热火朝天,形成了比、学、赶、帮、超的热烈场面,公司领导莅临现场检查指导,对职工培训和提升职工技能水平提出了要求。
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