• 公司简介

  • 公司资质

  • 管理体系

  • 公司荣誉

大港油田炼达集团有限公司成立于1996年,是以炼化工程检维修、安装业务为主,集石油化工产品生产、超市零售、国际贸易为一体的综合性企业。

如今,炼达公司依托大港油田,面向环渤海经济圈,继续开拓创新,秉承以技术为核心、质量为生命、用户至上的服务宗旨,衷心希望得到各界朋友一如既往的关怀和支持,携手合作,共创美好未来!

  • 化工石油工程施工总承包二级
  • 房屋建筑工程施工总承包三级
  • 机电设备安装工程专业承包二级
  • 管道工程专业承包二级
  • 化工石油设备管理安装工程专业承包三级
  • 钢结构工程专业承包三级
  • 消防设施工程专业承包三级

  • ISO9001质量管理体系
  • GB/T28001职业健康安全管理体系
  • ISO14001环境管理体系
  • 中国石油健康、安全、环境(HSE)管理体系

  • 2007年5月,获得天津市科学技术委员会科学技术成果鉴定证书(彩色油墨溶剂油)
  • 2007年12月,获得天津市高新技术企业认定
  • 2007年12月,获得天津市科技计划项目证书(彩色油墨溶剂油)
  • 2008年4月,被评为天津市大港区创新型企业
  • 2008年12月,获得天津市2007年度技术创新优秀项目二等奖
  • 2008年12月,彩色油墨溶剂油获得大港区第十届科技进步三等奖
  • Developed by JoomVision.com

    企业文化

    PDF打印E-mail

     

    一、炼达集团企业精神

    “团结、求实、进取、奉献”


    团结:

    以团队精神建设为核心,努力打造具有炼达特色和团队竞争力的团队文化。“没有完美的个人,只有完美的团队”,这便是炼达人的团队理念。那是一种真诚协作,相互配合,共同完成预定工作任务的精神,也是优势互补,发挥集体的优势,共同创造出辉煌成就,共同享有成果、荣誉的精神。通过团队精神进行合作,部门之间,同事之间,同心协力,共同奋斗,共同进步,使企业富有无限的生命力和创造力。

    求实:

    大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,对企业来说也是一个具有基础性、根本性意义的问题。一个企业能否抓住机遇,加快发展,一个很重要的方面就是能否坚持求真务实。在炼达的发展过程中,我们必须坚持“求真务实、反骄破满”的工作作风,脚踏实地,认真做好每一天、每一件事。

    进取:

    进取是一种精神状态,就是要有勇于探索、大胆创新、奋力进取、知难而进、坚韧不拔的精神,不要遇到一点风吹草动就犹豫迟疑,发生动摇。勇于拼搏、开拓进取、永不放弃是炼达人“艰苦奋斗、奋勇前进、争创一流”的优良传统在新时期的延续和发展。

    奉献:

    奉献是一个优秀团队应该具备的基本素质和精神,无私才能无畏,一个团队中每一位成员,如果都能全身心地奉献,那么这个团队将成为一个非常和谐、有序和强大生命力的集体,在竞争激烈的时代,每位员工应以企业的事业和利益为重,为企业的愿景目标 ,不计较个人的眼前荣辱得失。企业要发展尤其是在创业和困难时期,更需要全体员工的奉献精神。奉献和敬业是紧密相联的,一个人如果具有奉献精神,他在工作中一定能做到爱岗敬业、诚实守信、办事公平、爱国守法、团结友善。

    二、炼达集团的经营理念
    “诚信为立身之本,创新是发展之源”
    诚信为立身之本:

    作为一个人来说,人无信则无以立,无以行,诚信是立身之本,更是立业之基,人不以诚为本,不以信为先,就无立身之地,诚实是做人之本,守信是立事之根。诚实守信对自己,是人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是气魄和自信。树立诚信第一的意识,不仅是一个人,更是一个企业,乃至一个国家的精神财富;而作为一个企业来说,无信则无以存,无以发展,诚信是企业的信誉之源、立身之本、发展之基,诚信是企业的生命线,诚信精神是企业取得长足发展的基石,只有遵循诚信原则,才能打响企业信誉度,提升市场人气,在激烈的市场竞争中取得制胜筹码,才能拥有无限的生命力和创造力。把诚信精神渗入到工作的方方面面,面对客户时,做到言必行,行必果,遵守职业道德,面对领导布置的任务守信守诺,忠实于自己所承担的义务;面对同事以诚相待,相互协作,共同追求卓越工作成果。

    创新是发展之源:对企业而言,创新是生存之基,创新是发展之源。将创新精神溶于企业文化,视为公司的核心价值观,这就要求我们每一位公司员工树立强烈的责任感,要有一种不满足现状的进取精神,敢于创新,擅于创新,在创新中得到升华,实现超越。全球化深刻地影响企业的创新发展,一个企业唯有不断的创新变革,与时俱进、开拓创新、永无止境,才能增强企业的核心竞争力,获得更长远广阔的发展前景。在当今高速发展和竞争激烈的世界里,做为企业不能沉溺于老的理想化的模式之中,不仅要努力使当前的运营模式运转好,而且要花大力气寻找更好的、更适合的模式,更好的方法来工作,要勇于变革,敢于挑战。每位员工都有责任参与改革,使我们的产品和服务,更适用于满足顾客需要,仅仅把今天的事情做好是远远不够的。我们只有不断地挑战自我、超越自我,运用开放型的思维,创造性的开展工作,才能在市场经济的竞争中拥有一席之地。

     

    Joomla! Template design and develop by JoomVision.com - http://www.joomvision.com