11月11日,公司正式开展本年度职称评审工作。今年职称评审与往年不同,中级职称参评人数为历年最多,竞争压力也为历年最大。本年度公司正常晋升中级参评14人,双破晋升中级参评8人,初级职称转评1人,确认助理级职称4人。
为做好今年职称评审工作,保证职称评审公平、公正的原则,劳动工资科在评审会前对参评人员、各单位劳资员进行培训,对申报的参评材料逐一审核,确保材料的真实、准确,并组织职称评审规则的讨论,使评审规则具有竞争性、平等性、择优性;在评审会上,参评人员先后述职、答辩,中级职称评审采取量化打分与投票相结合的方式选拔,初级职称评审采取投票的方式确认。
经过一上午激烈的评审,最终正常晋升中级职称的有王庆斌、高鹏喜、苏振锋、贾琴、戚小康、佟海民和段海龙7人,双破晋升中级职称推荐的有刘广新、张东波和刘阿锋3人。现劳动工资科已将双破推荐人员材料上报人事处审核通过,等待上级评审;正将正常晋中级人员进行公示。2011年度公司中、初级职称评审顺利完成。